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Télétravail, un levier pour l'égalité ? L'édito !

En mars 2020, un mot et une nouvelle réalité professionnelle faisaient une entrée fracassante dans la vie de millions de femmes et hommes : « télétravail ». Très rapidement, il apparaissait que ce mode de travail - contraint dans cette période de crise - affectait plus durement les femmes. Au-delà de l’effet de loupe que la crise sanitaire produit, il est essentiel de penser le télétravail au prisme de l’égalité femmes-hommes. La nouvelle étude du Centre Hubertine Auclert « Télétravail et égalité femmes-hommes » formule un paradoxe intéressant : si les conséquences en matière d’inégalités professionnelles sont importantes, plus de 90% des personnes souhaitent poursuivre la pratique du télétravail. Un tel plébiscite nous invite à faire du télétravail un nouveau levier pour l’égalité femmes-hommes… Comment ? La clef réside une fois encore dans la sensibilisation, l’accompagnement et la mise en lumière des inégalités structurelles qui nous entravent, toutes et tous !

Marie-Pierre Badré,
Présidente du Centre Hubertine Auclert

 

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