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CDD - Chargé.e de mobilisation citoyenne / Discriminations - Harcèlement

Type de contrat 
CDD
Domaine de compétence 
Coordination, Gestion de projet
Description du poste ou du profil recherché 

En 2012, la campagne « Fight for 15 » est lancée par les employés à bas-salaires, principalement des fast-foods, aux Etats-Unis. Sept ans plus tard, dans près de 300 villes de 40 pays à travers le monde, ces employé.es réclament une hausse du salaire minimum horaire, le droit au respect et à la dignité et le droit de se syndiquer et la fin du harcèlement sexuel. Malgré des victoires locales, McDonalds refuse de négocier. Pour gagner, la campagne s’étend aux salarié.es des McDonalds dans d’autres pays.

Depuis 2021, l’Alliance Citoyenne a accompagné la construction du collectif McDroits, formé de salarié.es et ancien.nes salarié.és qui se mobilisent contre le harcèlement sexuel et les discriminations sexistes, racistes, homophobes, grossophobes, transphobes qu’ils.elles subissent quotidiennement à McDonald’s. Plus d’une centaine de personnes victimes de harcèlement et discrimination à McDonald’s ont pris la parole auprès du collectif McDroits : après la publication dans Mediapart et Streetpress d’enquêtes basées sur ces témoignages, le collectif a organisé des actions, dont une manifestation devant le siège de McDonald’s France, et a obtenu plusieurs victoires (abolition du port de la jupe, mise en place de formations et de numéro d’alerte, processus d’enquête, etc). C’est pour poursuivre ce travail d’organisation collective et de syndicalisation de travailleur.ses de McDonald’s, en lien avec nos partenaires syndicaux, que nous recrutons un.e organisateur.trice.

 

Missions

Sous la supervision de la Head Organizer, et en lien avec l’autre organisatrice, l’organisateur.trice syndical.e a pour mission principale de créer des groupes de salarié-es McDonald’s dans différents restaurants d’Ile-de-France, et de renforcer les dynamiques syndicales déjà en cours.

1) Mobilisation (60%)

Rencontre des travailleurs.euses, collecte de contacts, afin de mieux comprendre les problématiques du travail dans différents restaurants Prise de contacts de salarié-es McDo sur les réseaux sociaux Rendez-vous individuels avec les salarié-es pour échanger sur leurs conditions de travail et amorcer une dynamique d’action collective et d’adhésion Mise en lien directe des salarié-es avec des responsables syndicaux en cas de problème individuel

2) Mise en lien des salarié-es et organisation de temps collectifs (30%)

Animation de réunions regroupant les salarié-es rencontré-es autour de problématiques communes par restaurants/franchises Travail d’accompagnement pour faire émerger des revendications communes, puis un calendrier et une stratégie Soutien aux syndicats dans l’organisation d’actions collectives à même de renforcer le pouvoir des travailleurs.euses et d’obtenir des victoires Formation des salarié-es au recrutement de nouveaux-elles salarié-es Formation des salarié-es à la prise de parole en public, droit du travail, rédaction d’un communiqué, organisation d’une action, etc.

3) Participation à la vie de l’équipe et de l’association (environ 10%)

Réunion d’équipe hebdomadaire Soutien ponctuel aux autres organisateur.rices sur leurs campagnes Gestion du lieu de travail Participation aux temps collectifs de l’association avec les salarié-es hors Paris et avec les organisateur-trices de l’Alliance Citoyenne 93

Nous savons qu’il est rare qu’un-e candidat-e ait un ensemble exhaustif et « parfait » d’expériences et ce n’est pas ce que nous attendons, nous vous encourageons donc à postuler même si vous pensez ne pas correspondre à 100% des critères énoncés ci-dessous.

 

Profil

Etre enthousiaste pour le changement social et la lutte pour un monde plus juste Etre discipliné-e et rigoureux-euse dans la gestion de son emploi du temps Savoir prendre des initiatives et rendre compte, capacité d’autonomie Avoir de l’empathie, de l’écoute, de la curiosité et une ouverture d’esprit Etre à l’aise à l’oral et en public Pouvoir gérer des situations d’urgence Bonnes compétences relationnelles : savoir s’adapter à son interlocuteur, aimer discuter avec les gens et être à l’écoute de leurs préoccupations

Compétences bienvenues

Expérience dans le secteur des fast-food Expérience de mobilisations collectives Expérience dans l’engagement associatif ou syndical, connaissance des différents acteurs syndicaux Maitrise du traitement de texte et de tableurs (Word et Excel) Maitrise des réseaux sociaux

 

Descriptif du poste

Contrat : CDD de 10 mois (évolution possible en CDI)

Disponibilité : Poste à pourvoir septembre 2022

Horaires : 35 heures par semaine. Le poste nécessite parfois de travailler en soirée ou le week-end (en moyenne 1 week-end par trimestre), ces temps travaillés étant récupérés les jours suivants.

Equipe : La personne recrutée sera au sein d’une équipe de 3 personnes sur cette campagne et évoluera dans une équipe élargie avec d’autres chargés de campagne et organisateur.rices du ReAct Transnational et de l’Alliance Citoyenne 93.

Pour candidater, merci de répondre au questionnaire via le lien ci-dessous et d’y déposer votre CV avant le 29 août 2022.

 

Zone géographique 
Île-de-France
Ville 
Paris / Seine-Saint-Denis
Contact pour l’offre
Personne ou service à contacter 
Hubert Lolita
Fonction du contact 
Responsable administrative et financière
Informations complémentaires
Date de début de la mission 
Septembre 2022
Durée de la mission 
10 mois (évolution possible en CDI)
Rémunération ou indemnité 
A définir
Organisation
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Nom 
Alliance Citoyenne
Type 
Association
Nombre de salarié·es 
1-50
Description 
Face aux injustices sociales et environnementales, des milliers de citoyen.nes s’organisent au sein de l’Alliance Citoyenne. Ils construisent des organisations (community organizing), mènent des actions directes non-violentes ou de la désobéissance civile afin de faire bouger le statu quo et défendre leurs droits. Parmi les campagnes actuellement menées en Ile-de-France : - La Campagne #StopLogementPassoires menée avec Greenpeace, Fondation abbé pierre et le CLER, où les familles habitant des HLM passoires thermiques se battent pour des rénovations, la réduction des factures et des émissions de CO2 - La campagne des droits civiques pour les femmes musulmanes qui demandent le droit de travailler, de jouer au football et de ne pas être exclues à cause de leur voile.
Adresse 
195 avenue Victor Hugo
Code postal 
93300
Ville 
Aubervilliers

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