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Chargé.e d'études sur l'égalité professionnelle

Type de contrat 
CDD
Domaine de compétence 
Coordination, Gestion de projet
Description du poste ou du profil recherché 

Au sein du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, la/le titulaire du poste aura la charge en particulier de :

*Assurer le suivi et la promotion des actions en matière d’égalité professionnelle et de mixité des filières mises en place au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche, notamment via la diffusion de bonnes pratiques ;

*Accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans l’élaboration et le suivi de leurs politiques en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité des métiers ;

*Contribuer à l’animation du réseau des missions égalité des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;

*Animer des réunions, groupes de travail et comités de suivi des politiques mises en œuvre par le MESRI notamment dans le cadre du plan national d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes du MESRI/MENJS ;

*Participer à l’expertise et à la production de normes juridiques (circulaires, décrets, lois…) dans le domaine des rh et de l’égalité professionnelle l’égalité dans l’ESRI ;

*Expertiser les politiques européennes, nationales et d’établissements pour favoriser l’entrée dans les carrières scientifiques et l’accompagnement  des personnels tout au long de leur parcours professionnel

*Participer à la représentation du MESRI dans les concertations relatives au genre dans la recherche et l’innovation à l’échelle européenne;

*Contribuer à la démarche de labelisation pilotee par le ministere  au déploiement des démarches de labellisation des établissements en matière de ressources humaines, égalité et diversité en lien étroit avec la DGRH du ministère ;

*Etre le point de contact des établissements et des associations en matière d’égalité professionnelle et de mixité des filières dans l’ESR.

 

Description du profil recherché 

Ce poste requiert une bonne connaissance du système universitaire et de recherche français et des évolutions en cours.

Des compétences juridiques et RH constitueraient un atout.

Le / la candidat(e) devra présenter un intérêt pour les politiques d’égalité professionnelle et les politiques de ressources humaines à l’égard des personnels de l’enseignement supérieur et de recherche (chercheurs et enseignants chercheurs en particulier).

Des capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation permettant d’être force de proposition sont nécessaires, ainsi qu’un esprit

ouvert et une capacité d’anticipation.

Rigueur, réactivité, écoute, goût du travail en équipe ainsi que qualités relationnelles seront également appréciés.

Le / la candidat(e) devra maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint).

 

COMPETENCES :

- Solides capacités d’analyse et de synthèse

- Qualités rédactionnelles

- Esprit d’initiative

- Capacité à rechercher l’information

- Réactivité, adaptabilité

- Capacités à animer des groupes de travail et à travailler en mode projet 

- Appétence pour les questions de promotion de l’égalité

- Anglais écrit et parlé

 

Zone géographique 
Île-de-France
Ville 
Paris
Contact pour l’offre
Personne ou service à contacter 
Béatrice Noël
Fonction du contact 
Cheffe de département
Courriel 
recrutement.ddse [at] recherche.gouv.fr
Informations complémentaires
Date de début de la mission 
Mai 2022
Durée de la mission 
3 ans - renouvelable
Rémunération ou indemnité 
Selon grille
Organisation
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Nom 
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
Type 
Institution
Nombre de salarié·es 
251-500
Description 
Le département Défis sociétaux et environnementaux fait partie de la sous-direction Territoires, société, savoirs, au sein du service de la coordination des stratégies de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il définit en lien avec le secrétaire général, les stratégies de ressources humaines des établissements de recherche et d’enseignement supérieur, en particulier la politique de l’emploi scientifique et de l’encadrement supérieur des établissements. Il assure la promotion de la parité et de la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, le département participe à l’élaboration d’une politique de ressources humaines, en intégrant la dimension genre, parité et lutte contre les discriminations, qui s’inscrit dans une dynamique nationale, européenne et internationale. Il assure la convergence entre la stratégie nationale et européenne de formation et de recherche.
Adresse 
1 rue Descartes
Code postal 
75005
Ville 
Paris

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