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Chargé(e) de mission égalité femmes/hommes - Conseil départemental du Val d'Oise

Type de contrat 
Autre
Domaine de compétence 
Coordination, Gestion de projet
Description du poste ou du profil recherché 

Le(la) chargé(e) de mission égalité  femmes/hommes contribuera, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la nouvelle politique départementale d’égalité femmes/hommes, dans le cadre d’un travail transversal avec l’ensemble des directions et partenaires concernés, sous  la  responsabilité  du responsable de la mission sécurité. Il ou elle assurera également la mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux associations d'éducation populaire et apportera son soutien dans le suivi des projets portés par la mission sécurité.
 

Activités

• Mettre en œuvre, aux côtés du responsable, la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire en concertation avec l'ensemble des directions concernées : élaboration et suivi de feuilles de route stratégiques et opérationnelles, conduite de projets, organisation d’événements/ colloques, gestion d’appels à projets, instruction et suivi de demandes de subventions…) ;

• Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de l'éducation populaire (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d’échanges, …) ;

• Plus globalement, suivre et soutenir les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission sécurité en lien avec le responsable de mission ;

• Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.

 

Compétences

Technique :
• Animation de projets, de réunions et d’événements ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services ;
• Maîtrise des outils informatiques ;

Relationnel :
• Qualités relationnelles ;
• Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe ;
• Forte capacité d’adaptation ;
• Capacité à rendre compte ;

Connaissances :
• Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés ;
• Connaissance des politiques publiques nationales sur la thématique ;

Spécificités du poste

Niveau de formation générale :
Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit, de la science politique, du développement local, des politiques publiques ,avec une très bonne connaissance des politiques d’égalité femmes/hommes.

Spécificités du poste / Risques professionnels :
Déplacements fréquents sur le territoire du Val d'Oise (permis B exigé) ;
Déplacements occasionnels à l’étranger dans le cadre des événements des réseaux internationaux


Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 09/08/2020, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation ».

https://www.valdoise.fr/offre-emploi/7470/479-charge-de-mission-egalite-...

Zone géographique 
Île-de-France
Ville 
Cergy
Contact pour l’offre
Personne ou service à contacter 
Conseil départemental du Val d'Oise
Fonction du contact 
Direction des ressources humaines
Informations complémentaires
Durée de la mission 
Poste permanent
Rémunération ou indemnité 
Selon une grille statuaire
Organisation
Nom 
Conseil départemental du Val d'Oise

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