Vous êtes ici

Coordinateur.trice

Type de contrat 
CDI
Domaine de compétence 
Coordination, Gestion de projet
Description du poste ou du profil recherché 

Description de l’association

Le Laboratoire de l’Égalité est une association de la Loi 1901, créée en 2010 pour obtenir la mise en œuvre effective de l’égalité de traitement au travail entre les femmes et les hommes dans tous les secteurs de la vie économique et à tous les niveaux de décision. Car l’égalité professionnelle est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes... Le chantier reste immense, malgré des acquis incontestables.

Le Laboratoire de l’Égalité regroupe un réseau de plus de 1 700 femmes et hommes, de différentes sensibilités politiques, exerçant des responsabilités dans la vie économique, sociale, universitaire, associative, syndicale, politique ou des médias. Tous et toutes, impliqué.es dans de multiples réseaux, agissent concrètement en faveur d’un meilleur partage des responsabilités citoyennes, économiques et familiales entre les femmes et les hommes.

Le Laboratoire de l’Égalité a prouvé depuis 10 ans qu’il était une force de rassemblement, d’interpellation des personnalités publiques et privées et de sensibilisation de l’opinion publique, capable d’émettre des propositions objectives et étayées sur les questions qui déterminent une vraie mixité dans l’univers professionnel et son articulation avec la vie privée (retraites des femmes, rythmes scolaires, congé parental, dépendance...).

Description du poste

La coordinatrice/le coordinateur sera chargé.e, en lien avec les membres du bureau, de la gestion de l’association dans ses différents aspects :

 

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

Suivi administratif et budgétaire en lien avec la trésorière

suivi budgétaire et de trésorerie préparation des notes de frais et paiements des factures rédaction du rapport financier rédaction du rapport d’activité relations avec le cabinet comptable et la banque

Elaboration et mise à jour des tableaux de bord

mise à jour des tableaux des RDV, des évènements, des interventions

 

COORDINATION DES INSTANCES

Coordination des travaux du Conseil d’administration en lien avec la secrétaire générale

organisation des 10 à 12 réunions annuelles (date, ODJ, convocation, réservation des lieux, préparation des dossiers selon ODJ, compte-rendu) information régulière et demandes de validation par mail

Coordination des travaux du Comité d’orientation

organisation des 4 à 6 réunions annuelles (date, ODJ, convocation, réservation des lieux, préparation des dossiers selon ODJ, compte-rendu) information régulière

Assemblée générale en lien avec la Secrétaire générale

organisation de la réunion annuelle (date, ODJ, convocation, réservation des lieux, préparation des dossiers selon ODJ, compte-rendu)

 

GESTION DE PROJETS participation aux groupes de travail définition des projets coordination des travaux organisation des événements demandes de subventions publiques

 

COMMUNICATION, PRESSE

Communication externe

mise en page de la newsletter mensuelle envoi des informations sur le Laboratoire par mail actualisation du site internet gestion des réseaux sociaux envoi des communiqués de presse relations presse

 

ANIMATION DE RESEAUX gestion des adhésions gestion des mailings lists gestion des membres du réseau gestion des partenariats non financiers (associations, institutions, réseaux) réponses aux demandes d’interventions présence à certains événements prises de contact et envoi des informations sur le Laboratoire de l’égalité

 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES accompagnement des stagiaires et volontaires en service civique

 

Expérience souhaitée

Une première expérience (dont stage, volontariat en service civique…) dans le secteur associatif, le secteur de l’économie sociale et solidaire ou autre structure pour une fonction en lien avec l’égalité femmes-hommes.

Compétences requises

Autonomie, organisation, capacité de rédaction, d’adaptation et de réactivité

Candidature à adresser par mail à l’adresse cecile.girard [at] laboratoiredelegalite.org jusqu’au 28 juin inclus

Première série d’entretiens virtuels entre le 1er et le 3 juillet, puis entretiens en présentiel à Paris entre le 6 et 10 juillet.

Zone géographique 
Île-de-France
Ville 
Paris
Contact pour l’offre
Personne ou service à contacter 
Cécile Girard
Fonction du contact 
Coordinatrice
Courriel 
cecile.girard [at] laboratoiredelegalite.org
Informations complémentaires
Date de début de la mission 
21/09/2020
Date de début de la mission 
21/09/2020
Durée de la mission 
CDI
Rémunération ou indemnité 
à définir selon expérience
Organisation
Ces informations seront publiées sur vos offres d’emploi et de stage.
Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification comme indiqué dans nos mentions légales.
Nom 
Laboratoire de l'Egalité
Type 
Association
Nombre de salariés 
1-50
Description 
Le Laboratoire de l'Egalité, créé en 2010, a pour mission de rassembler les acteurs et actrices de l'égalité, d'interpeller les décideur.euse.s économiques et politiques et d’émettre des propositions objectives et étayées sur les questions qui promettent une vraie égalité dans l’univers professionnel et son articulation avec la vie privée (retraites des femmes, rythmes scolaires, congés parentaux, précarité des femmes…).
Adresse 
5 rue Thomas Mann
Code postal 
75013
Ville 
Paris
Pays 
France

Restons en contact

S’abonner à la newsletter