Directeur.rice

Sous la responsabilité de la présidence du Planning Familial 67 et selon les orientations et décisions du Conseil d'Administration (CA), vous avez la responsabilité du fonctionnement de la vie associative et du pilotage et de la gestion des activités salariées de l’association.

Vous avez pour mission principales : 

Management de proximité

Manager une équipe pluridisciplinaire de 10 salarié·e·s Piloter les besoins en termes de fonctions et de compétences : élaborer et suivre le plan de développement des compétences

 

Pilotage budgétaire et gestion de l’association

Elaborer le budget prévisionnel de l’association en collaboration avec la gestionnaire et la trésorière de l’association Piloter et suivre le budget grâce à l’élaboration de tableaux de bord  Instruire et suivre les demandes de subventions pérennes comme ponctuelles associées à des projets avec l’équipe Rechercher des financements

 

Développement des activités de l’association

Participer à l’implication de l’association dans le réseau santé local et les réseaux départementaux de lutte contre les violences faites aux femmes,  Développement des relations auprès des partenaires  Contribuer au développement de l’association en définissant des projets susceptibles de répondre aux enjeux identifiés préalablement par le Conseil d’Administration  Veille sur les appels à projets et les appels d’offre

 

Soutenir le fonctionnement et le développement de l’association

Appuyer le Bureau associatif pour la préparation et l'animation des instances (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée générale)   Veiller aux transmissions des informations techniques de l’association départementale vers la confédération et la fédération régionale Etre l'interface entre le Conseil d’Administration et l’équipe salariée Contribuer à la structuration de l’équipe bénévole en lien avec le reste de l’équipe salariée 

 

Profil

Bac+4/5 (gestion), complété par une expérience significative d’au moins 5 ans en milieu associatif avec une fonction managériale

 

Connaissances : 

Partenaires locaux et institutions sur les questions de santé sexuelle et de violences  Fonctionnement associatif, des enjeux féministes Maîtrise Pack Office (traitement de texte, tableur, tableau de bord, présentation) Capacité rédactionnelle (compte rendu de réunion, bilan d’activités…) Maîtrise des principes de gestion budgétaire

Comportements attendus

Pratique de l'écoute active Capacité d’adaptation Capacité à travailler en équipe et en partenariat Autonomie Tolérance et ouverture d’esprit en lien avec le public concerné.  Respect dû au secret professionnel et au devoir de confidentialité.

 

Conditions d’emploi

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, à mi-temps (75 heures par mois) 1275€ bruts mensuel 30 jours de congés par an