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Cybertine #193 - Vingt-quatre heures...
ÉditoVingt-quatre Heures...
Aujourd'hui, la lutte contre les violences conjugales connait un temps législatif important : le Sénat examine le projet de loi issu du Grenelle des violences, organisé il y déjà près d'un an. Parmi les avancées, saluons entre autres la lutte contre les cyberviolences conjugales, un thème que le Centre Hubertine Auclert a largement contribué à rendre visible, notamment à propos des redoutables logiciels espions. Mais pourquoi progresser sur des sujets aussi concrets et utiles quand une nouvelle mesure vient fragiliser la protection des femmes victimes ? Le décret du 27 mai sur l'ordonnance de protection - ce dispositif qui permet d'éloigner un conjoint violent - prévoit que les victimes ont désormais 24 heures pour signifier la décision d'éloignement à leur (ex)conjoint ! Un délai ridicule et un obstacle supplémentaire dans un parcours judiciaire déjà éprouvant pour les femmes... Ne transformons pas une mesure essentielle de protection en mise en danger ! Marie-Pierre Badré, |
SommaireContactCentre Hubertine Auclert |
À la loupe
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Information Le Centre Hubertine Auclert rejoint la coalition internationale de lutte contre les logiciels espionsCette coalition réunissant ONG et entreprises spécialisées dans la protection informatique a pour but de lutter mondialement contre l’utilisation criminelle de logiciels espions ainsi que de sensibiliser aux cyberviolences conjugales liées à ces programmes. |
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Vie du centre
Causerie Féminisme et pop-culture ! "Musique pop : un nouveau souffle ?" - Un podcast Centre Hubertine Auclert
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Formation Collectivités "Égalité professionnelle dans la collectivité : élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action" - 03 et 10 juillet
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Ressources
Livret "Je ne suis pas féministe mais..." pour déconstruire les idées reçues sur le féminisme - Centre Hubertine Auclert
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La vigie du mois "LabEx Ecrire une Histoire Nouvelle de l’Europe" - EHNE
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Dispositif Marie Curie "Mise en sécurité des femmes victimes de violences en période de confinement" - Fondation des Femmes
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Carte interactive "L’égalité femmes-hommes dans la coopération décentralisée" - DAECT
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Exposition virtuelle "Les femmes artistes sortent de leur réserve" - Ministère de la culture
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Ouvrage "Monde privé des femmes. Genre et habitat dans la société française" - INED
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Appels à projets
Soutien régional pour la structuration de la vie associative et du bénévolat en Île-de-France - Région IDFObjectifs : Ce dispositif de financement est proposé afin de promouvoir la vie associative régionale autour de 2 axes prioritaires :
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Appel à candidatures "L'échelle 2020" post-covid - Fondation CHANELObjectifs : Pour la deuxième année consécutive, la Fondation CHANEL lance son appel à candidatures « l’Échelle », ayant pour but de participer au renforcement de l’écosystème des organisations engagées sur les thématiques liées à l’égalité femmes-hommes en France. L'objectif ? Identifier et apporter un soutien opérationnel aux structures de terrain, identifiant un ou plusieurs besoins structurels pour surmonter la crise, assurer la continuité de leurs missions en période post Covid-19...
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Formations
Classe virtuelle "Femmes et numérique" - Délégation académique au numérique de VersaillesObjectifs : La délégation académique au numérique de Versailles propose une formation/rencontre en ligne pour les professionnel-le-s de l'éducation nationale avec Isabelle Collet, professeure en sciences de l’éducation à l’Université́ de Genève et informaticienne scientifique de formation. Le thème ? "Femmes et Tech : pratiques égalitaires, dispositifs inclusifs".
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Formation Collectivités "Égalité professionnelle dans la collectivité : élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action" - Centre Hubertine AuclertObjectifs : La loi de transformation de la fonction publique rend obligatoire, pour toutes les collectivités et EPCI de plus de 20 000 habitants, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action autour de l’égalité professionnelle, sous peine de sanctions financières. L'objectif de cette formation en ligne est d'acquérir la méthodologie du diagnostic et du plan d’action pour l’égalité professionnelle.
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