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Cybertine #209 - Faire réseau !
ÉditoFaire réseau !
Il y a près de 10 ans, le Centre Hubertine Auclert a fondé un réseau unique en France : les Territoires Franciliens pour l'Égalité. Composé de 92 collectivités territoriales en Île-de-France, il s'agit avant tout d'un formidable vivier d'élue·es et d'agent·es convaincu·es que l’égalité femmes-hommes doit se déployer au niveau local : à travers l'accès au sport, à la culture et aux loisirs, au sein des modes d’accueil de la petite enfance, des transports publics, des activités périscolaires, des dispositifs d’accompagnement des femmes victimes de violences... En croissance exponentielle depuis les dernières élections municipales, ce réseau de femmes et d'hommes aux profils riches et divers est aujourd'hui répertorié dans une publication tout aussi unique en France : l'annuaire francilien des référent·es égalité et ses plus de 300 contacts, accessible à toutes et tous. Un nouvel outil pour continuer de diffuser une culture de l’égalité en Île-de-France… Bonne lecture ! Marie-Pierre Badré, |
Sommaire
ContactCentre Hubertine Auclert 93400 Saint-Ouen-sur-Seine |
À la loupe
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Publication Annuaire des référents et référentes égalité en Île-de-FranceL’Annuaire francilien des référent·es égalité recense les personnes contacts dans toute l'Île-de-France sur la thématique de l'égalité femmes-hommes : 313 contacts répertoriés par départements, villes et institutions. |
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Vie du centre
Formation Collectivités "Intégrer l'égalité femmes-hommes dans la programmation de la politique de la ville" - 20 mai 2021
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Formation Collectivités "Cybersexisme : comprendre pour prévenir et agir" - 3 et 4 juin 2021
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Formation Collectivités "Prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes au travail en tant que collectivité employeuse" - 10 juin 2021
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Les offres d'emploi du Centre Hubertine Auclert
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Rendez-vous
L'association Femix'Sports renouvelle ses trophées pour sa 4ème édition et vous invite à voter pour récompenser l'engagement de différentes femmes et fédérations dans le sport féminin français. En proposant cinq catégories de prix, elle honore le sport féminin : Prix de l’excellence sportive, Prix de l’arbitrage féminin, Prix de l’engagement associatif... Chaque lauréat·e se verra attribuer un prix physique ainsi qu’une récompense monétaire. Lieu |
L'Institut du Genre propose un colloque visant à étudier l’évolution du phénomène des féminicides, de ses représentations et de leurs variations, de la Révolution française où se met en place un nouveau système juridique, à la veille de la Grande Guerre, laquelle reconfigure les relations genrées et fait émerger un nouveau rapport à la violence. Il est aujourd’hui essentiel d’interroger les constructions du XIXe siècle pour saisir l’ancrage historique des mécanismes à l’œuvre dans notre rapport aux féminicides. Lieu |
L'association ARVHA propose les 27 et 28 mai 2021 l'événement "Comment améliorer la place des femmes dans l’architecture en Europe ?", un colloque européen dans le cadre du projet Erasmus avec "YES WE PLAN!".
Dans la continuité de ce colloque, l'association invite à la visite architecturale des projets réalisés par les femmes architectes lauréates du prix, en présence des architectes des opérations lauréates du prix femme architecte de 2017 à 2020.
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La Maison des Femmes de Paris - espace d'initiatives et de solidarités féministes - propose du coaching en petits groupe pour préparer les entretiens de recrutement. Pour acquérir les bons comportements, bien préparer un rendez-vous et être à l'aise pendant l'entretien : comment se présenter ? Quelle posture adopter ? Comment répondre aux questions du recruteur ou de la recruteuse ?
Lieu |
L’ANCIC organise une demi-journée de formation en ligne pour aider à comprendre comment la crise sanitaire actuelle influence la vie sexuelle et la pratique des IVG, ainsi que les perspectives dans ce domaine à travers 5 interventions permettant d’éclairer sous différents angles ces problématiques. Un temps d’échange avec les intervenantes sera dédié après chacune de leurs prises de parole.
Lieu |
L'association Led By HER a décidé de mettre en place un cycle d'ateliers d'initiation au numérique pour aider les femmes victimes de violences à développer des compétences nécessaires au monde du travail et à la création d'entreprise. Elle propose de suivre gratuitement une des formation proposées en la matière.
Lieu |
Ressources
Livret "Recommandations des associations de la Clef" - La CLEF
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Site ressources "Mémo de vie" - France Victimes
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Guide pédagogique à destination des enseignant·es - Éditions Retz
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Podcast "Bouffées de chaleur" - ARTE Radio
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Appels à projets
Appel à projets "Mieux protéger les victimes" - Région Île-de-FranceObjectifs : La Région Île-de-France soutient les associations apportant aux victimes d’infractions pénales un soutien psychologique, des informations juridiques, un accompagnement durant la procédure pénale, notamment les femmes victimes de viol, harcèlement, violences conjugales ou intra-familiales.
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Appel à candidature "Rencontres francophones de l’innovation sociale 2021" - OFQJObjectifs : Un appel à candidature à destination des porteurs et porteuses de projets proposé par l’Office franco-québécois pour la jeunesse afin de soutenir la prise d’initiative et l’engagement des jeunes francophones à travers le monde sur les grands enjeux de société. Durant trois jours, 100 jeunes francophones engagé·es dans le champ de l’innovation sociale pourront élargir leur réseau et acquérir de nouvelles compétences lors de ces "Rencontres francophones de l'innovation sociale".
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Appel à projets "Collèges pour l'égalité" - Ville de ParisObjectifs : Développer un dispositif de sensibilisation en milieu scolaire à l’égalité filles-garçons et à la lutte contre les discriminations. Pour amener entre autres les élèves à prendre conscience des stéréotypes et préjugés (processus cognitif de catégorisation) dont chacun·ne peut être auteur·e ou victime. Les bénéficiaires ? Des personnes morales de droit privé à but non lucratif (associations, partenaires sociaux, fondations reconnues d’utilité publique).
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Appel à inscription programme "Jump in tech" - BecomtechObjectifs : « JUMP IN TECH » vise à former et à inspirer des filles dans le but de leur permettre d’accéder aux métiers du XXIe siècle. Ce programme permet d’initier aux métiers techniques de l’informatique, des filles en classe de troisième et de seconde pour leur permettre d’élargir leurs choix professionnels et d’orientations à travers 4 semaines de formation intensive, sans aucun pré-requis et 100% gratuit.
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Appel pour le "Prix de thèse 2021" - Institut du GenreObjectifs : Pour soutenir la jeune recherche et encourager la diffusion des connaissances dans le domaine du genre et des sexualités, l'Institut du Genre lance la campagne 2021 du prix de thèse (soutenue en 2020). Le prix s’adresse aux docteur·es ayant soutenu une thèse en 2020 dans le domaine des Lettres, Arts, Sciences Humaines et Sociales dans un établissement partenaire du GIS Institut du Genre.
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Appel programme "Bourses de recherche sur l'histoire des artistes femmes" - AWAREObjectifs : L’association AWARE lance un programme de bourses de recherche sur l’histoire des artistes femmes. Un appel ouvert aux étudiant·es inscrit·es en Master 1 ou Master 2 en sciences humaines (universités, établissements d’enseignement supérieur en France), ainsi qu’aux jeunes chercheur·euses (moins de cinq années depuis le dernier diplôme d’enseignement supérieur obtenu en France).
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Bourse d’emploi égalité femmes-hommes
Un·e travailleur·euse social - CIDFF 94La mission du CIDFF 94 consiste d’une part à informer les personnes, sur l’accès au droit, d’autre part à informer et accompagner les victimes d’infractions pénales sur leurs droits, les aider dans leurs démarches, leur apporter un soutien psychologique. Mais aussi identifier, évaluer les besoins des usagers, usagères et des victimes dans les champs sociaux, économiques et professionnels. Organisation : CIDFF 94 Contrat : CDI |
Ecoutant·e H/F - FNSFLa Fédération Nationale Solidarité Femmes recrute des écoutant·es de nuit ou de jour pour le 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences, sous la responsabilité des responsables de service. Parmi les missions ? Accueillir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnel·les et tout·e appelant·e, analyser les demandes et évaluer les besoins, informer sur les droits... Organisation : FNSF Contrat : CDI |
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Formations
Formation Collectivités "Intégrer l'égalité femmes-hommes dans la programmation de la politique de la ville" - Centre Hubertine AuclertObjectifs : Une formation pour identifier et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes dans les quartiers politique de la ville, s'inspirer de bonne pratiques permettant d'y réduire les inégalités femmes-hommes et outiller les porteurs et porteuses de projet pour intégrer l'égalité femmes-hommes dans leurs actions.
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Formation "Cybersexisme : comprendre pour prévenir et agir" - Centre Hubertine AuclertObjectifs : Le cybersexisme désigne les violences sexistes ou sexuelles qui visent principalement les filles (mais aussi des garçons) via les outils ou les espaces numériques. Depuis 2015, le Centre Hubertine Auclert a développé une connaissance approfondie sur le cybersexisme. Cette formation a pour objectifs, entre autres, de comprendre et décrypter les cyberviolences à caractère sexiste et sexuel, particulièrement chez les jeunes.
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Formation Collectivités "Prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes au travail en tant que collectivité employeuse" - Centre Hubertine AuclertObjectifs : La récente loi du 6 août 2019 renforce les obligations légales des collectivités territoriales employeuses en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces obligations nécessitent une mise en place des dispositifs spécifiques de prévention, de signalement et de traitement de ces situations, de l’aide aux victimes et de sanctions.
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Formation Collectivités "Planifier, conduire, évaluer une politique locale d'égalité femmes-hommes" - Centre Hubertine AuclertObjectifs : À partir de quelles données peut-on réaliser un diagnostic sur l’égalité femmes-hommes dans sa collectivité ? Quels sont les axes de travail à prioriser dans le plan d’action ? Une formation pour s’outiller sur la réalisation d'un diagnostic des inégalités femmes-hommes sur son territoire, maîtriser l'élaboration du plan d'action sur l'égalité femmes-hommes et intégrer des outils de suivi et d'évaluation à sa démarche.
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